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La motivación en la empresa: modelos y estrategias

Calude Levy

Este libro tiene como objetivo ayudar a los gestores de recursos humanos a comprender cómo se construye la motivación y a escoger estrategias motivacionales adaptadas. En una época en la que ha cambiado el sentido del trabajo y se ha reorganizado, en que la competencia ha pasado a ser mundial, la motivación del personal, a todos los niveles de la empresa, ha pasado a ser un problema prioritario. La eficacia de las estrategias motivacionales aplicadas por la empresa depende de características complejas que conciernen a los individuos, los organizadores, así como también del entorno económico, tecnológico y cultural. Lo que significa que no existe una receta universal para la motivación, sino indicaciones específicas que el análisis teórico de cada una de las etapas del proceso motivacional..

A continuación, en OCCMundial presentamos 12 estrategias para fomentar el liderazgo en tu empresa: 1) Brindar conocimiento de la industria de la empresa y de los retos a enfrentar. Tipos de motivación y sus características. Intriseca: Es aquella que podemos usar desde hoy surge de dentro del sujeto obedece a motivos internos Ej; Cuando la persona fija su interés en el estudio o trabajo (Aspiración y metas) esfuerzo Interés Extrínseca: Se estimula desde el exterior Ej; Ofreciendo recompensas bonos, que me den las gracias, reconocimiento (estimulante externo)

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9788480889209 ISBN
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