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Direccion de recursos humanos. Un enfoque estrategico

Miguel Angel Sastre CastilloEva Maria Aguilar Pastor

·Se trata de un manual clásico que incorpora problemáticas actuales como las fusiones o la internacionalización de las empresas. ·Incorpora numerosas aplicaciones de la vida real de empresas internacionales y un caso práctico por capítulo. ·Expone la generación de un vínculo de eficiencia en las empresas debido al ajuste entre la orientación de la dirección de los RRHH y el planteamiento estratégico de la empresa. ·Defiende la teoría del ajuste externo, visto desde los tres niveles de análisis estratégicos: corporativo, de negocio y funcional. ·Desarrolla los planteamientos de la dirección de los RRHH en las empresas que han incorporado los sistemas de producción ajustada lean production. ·Los aspectos de implantación de las políticas se consideran como una parte a estudiar dentro de la elección de cada política.

Extracto del webinar del IESE ¿Para qué sirve el departamento de Recursos Humanos?, que cuenta con la participación del Prof. Carlos Sánchez-Runde y colaborador científico Pablo Maella. El

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9788448139186 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

La Dirección Estratégica de Recursos Humanos ha experimentado un ... los elementos característicos del enfoque estratégico que ha adquirido la Dirección de.

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Mattio Mazios

Direcciòn de Recursos Humanos.Un enfoque estratègico. Front Cover. McGraw- Hill Interamericana de España S.L., 2003 - Business & Economics - 440 pages.

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Noe Schulzzo

Este informe pretende servir de decálogo para los líderes empresariales y de recursos humanos, para la óptima gestión del capital humano, marcando un nuevo ...

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Dirección de recursos humanos: un enfoque estratégico ... Desarrolla los planteamientos de la dirección de los RRHH en las empresas que han incorporado ... Primeta Parte: INTRODUCCIÓN 1. La generación de capital humano como fuente de ventaja competitiva sostenible 2. El papel de la dirección de recursos ...

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Jessica Kolhmann

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